Publics : Tous publics ayant besoin de développer ses compétences dans cette discipline ainsi que dans toutes ses spécificités.
Prérequis : Un entretien préalable sera nécessaire afin d’analyser au plus près les besoins et niveaux de chaque participant de sorte à constituer des groupes le plus homogène possible.
Objectifs pédagogique :Favoriser l’approche préventive, tout en faisant en sorte de mieux protéger et encadrer les travailleurs en situation de travail .
Durée : Un minimum de 14H initial SST – Un minimum de 7H pour Mac SST
Organisation : Inter, intra, Individuel, Groupe, présentiel sauf aléas.
Une jauge minimum de 3 personnes par session sera nécessaire et de 6 maximum.
Délai d’accès : entrées et sorties permanentes.
Tarifs : 80€/H
Méthodes mobilisées :
- Mise en situation réelle.
- Incitation vers des échanges interactifs.
- Animation à partir de supports élaborés par le formateur (contenu pédagogique, exercices…)
- Utilisation de matériel audio et vidéo pour l’animation de certaines séquences pédagogiques
- Unités pédagogiques en fonction du niveau et des besoins des participants.
Modalités d’évaluation :
- Test Pré formation: Un questionnaire portant sur les connaissances relatives aux thématiques abordés est envoyé par mail à chaque participant avant le début de la formation afin d’évaluer les connaissances initiales et d’adapter les moyens pédagogiques. Des cas concrets et des mises en situation seront proposées à la fin de chaque modules travaillés.
- Tes Post formation : Ce test valide l’ensemble des modules travaillés, il est réalisé pour parti individuellement et collectivement sous forme de quizz et de QCM
- Un questionnaire d’évaluation du niveau de satisfaction « à chaud » sera remis et rempli sur place avant la fin de la formation et analyse par l’équipe pédagogique
- Un bilan pédagogique d’évaluation du niveau de satisfaction « à froid » à 2 mois sera envoyé par mail, puis analysé par l’équipe pédagogique, le participant et le formateur
Accessibilité : Les participants en situation de handicap devront informer le centre dès le premier contact afin que des dispositions spécifiques soient prévus pour meilleur accueil.
Notre équipe est à votre écoute afin d’anticiper sur les modalités possibles d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Financements possibles : Privés, publics (Pole Emploi, OPCO, administrations,
collectivités)
Programme général:
Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
- Situer le cadre juridique de son intervention.
- Réaliser une protection adaptée.
- Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
- La victime saigne abondamment.
- La victime s’étouffe.
- La victime se plaint, d’un malaise.
- La victime se plaint, de brûlures.
- La victime se plaint, d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint, d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas mais elle respire.
- La victime ne répond pas et ne respire pas.
Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Contact : Antonio ALEBE – contact@objectif-bytc.com – (Tel 0596 42 12 12)
