Publics : Tous publics ayant besoin de développer ses compétences dans cette discipline ainsi que dans toutes ses spécificités.
Prérequis : Un entretien préalable sera nécessaire afin d’analyser au plus près les besoins et niveaux de chaque participant de sorte à constituer des groupes le plus homogène possible.
Objectifs pédagogique :
- L’objectif est d’apporter aux participants à l’issue de ce parcours qualifiant, les aptitudes de base nécessaires à une bonne maîtrise des bases du management :
- Prendre conscience de l’importance de sa mission de Manager au sein de l’entreprise
- Adopter les comportements et attitudes indispensables pour animer et diriger une équipe
- Acquérir des outils et techniques pour réaliser avec son équipe un plan d’amélioration continue dans le domaine relationnel et le domaine organisationnel
- Apprendre à gérer ses priorités et son temps entre management et opérationnel
- Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales
- Renforcer sa maîtrise de soi en situation déstabilisante.
Durée : un minimum de 28H
Organisation : Inter, intra, Individuel, Groupe, présentiel sauf aléas.
Une jauge minimum de 3 personnes par session sera nécessaire et de 6 maximum.
Délai d’accès : entrées et sorties permanentes.
Tarifs : 80€/H
Méthodes mobilisées :
- Analyse de situations issues des expériences professionnelles
- Échanges entre les participants pour trouver des pistes d’amélioration
- Apports du formateur : exposés, échanges, apports d’outils simples et concrets adaptés.
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé d’amélioration
- Jeux pédagogiques, jeux de rôles…
- Vidéos de situations managériales, Débriefing…
Modalités d’évaluation :
- Avant de début de la formation, un tour de table sera réalisé par le consultant afin d’adapter le contenu de la formation aux besoins réels des apprenants.
- Durant la session de formation, des exercices pratiques seront proposés
- correspondant aux modules étudiés.
- Exercices de synthèse, cas pratiques généraux adaptés aux besoins relevés chez les participants. Mise en situation…
- Test de fin de parcours avec exercices partagés.
Accessibilité : Les participants en situation de handicap devront informer le centre dès le premier contact afin que des dispositions spécifiques soient prévus pour meilleur accueil.
Notre équipe est à votre écoute afin d’anticiper sur les modalités possibles d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Financements possibles : Privés, publics (Pole Emploi, OPCO, administrations,
collectivités)
Programme général
Se positionner comme Manager
Outils : Auto-diagnostic – Test style de management – Planning du manager
Donner le cap : les objectifs individuels, collectifs et d’entreprise
Outils : Objectif V.I.T.E – Plan d’actions – Feuille de route – Planning – Tableau de bord
Favoriser l’implication
Outils : Organigramme – Fiche de poste – Fiche individuelle – Planning – Système d’information – Entretiens – Réunions
Communiquer
Outils : Écoute active – Modèle PNL – Modèle 3QOCP
Améliorer le travail individuel et d’équipe
Outils : Entretien individuel – Réunion – Système d’information – Veille
Gérer ses priorités et apprendre à déléguer
Mobiliser autour d’objectifs collectifs et individuels
Intégrer la dimension émotionnelle dans sa communication
Négociations
Antonio ALEBE – contact@objectif-bytc.com – (Tel 0596 42 12 12)
