Publics : Tous publics ayant besoin de développer ses compétences relationnelles dans cette discipline ainsi que dans toutes ses spécificités
Prérequis : Un entretien préalable sera nécessaire afin d’analyser au plus près les besoins et niveaux de chaque participant de sorte à constituer des groupes le plus homogène possible.
Objectifs pédagogiques : Favoriser l’approche préventive, tout en faisant en sorte de mieux protéger et encadrer les travailleurs en situation de travail .
Durée: Un minimum de 14h
Organisation : Inter, intra, Individuel, Groupe, présentiel sauf aléas.
Une jauge minimum de 3 personnes par session sera nécessaire et de 6 maximum.
Délai d’accès : entrées et sorties permanentes
Tarifs : 28€/H
Méthodes mobilisées :
- Mise en situation réelle.
- Incitation vers des échanges interactifs.
- Animation à partir de supports élaborés par le formateur (contenu pédagogique, exercices…)
- Utilisation de matériel audio et vidéo pour l’animation de certaines séquences pédagogiques
- Unités pédagogiques en fonction du niveau et des besoins des participants.
Modalités d’évaluation :
- Test Pré formation: Un questionnaire portant sur les connaissances relatives aux thématiques abordés est envoyé par mail à chaque participant avant le début de la formation afin d’évaluer les connaissances initiales et d’adapter les moyens pédagogiques. Des cas concrets et des mises en situation seront proposées à la fin de chaque modules travaillés.
- Tes Post formation : Ce test valide l’ensemble des modules travaillés, il est réalisé pour parti individuellement et collectivement sous forme de quizz et de QCM
- Un questionnaire d’évaluation du niveau de satisfaction « à chaud » sera remis et rempli sur place avant la fin de la formation et analyse par l’équipe pédagogique
- Un bilan pédagogique d’évaluation du niveau de satisfaction « à froid » à 2 mois sera envoyé par mail, puis analysé par l’équipe pédagogique, le participant et le formateur
Accessibilité : Les participants en situation de handicap devront informer le centre dès le premier contact afin que des dispositions spécifiques soient prévus pour meilleur accueil.
Notre équipe est à votre écoute afin d’anticiper sur les modalités possibles d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Financements possibles : Privés, publics (Pole Emploi, OPCO, administrations,
collectivités)
Programme général
Hygiène santé et sécurité:
- Hygiène et entretien des locaux en milieu hospitalier
- Hygiène et entretien des locaux dans les collectivités
- Hygiène et entretien des locaux dans l’hôtellerie et la Restauration
- QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement)
- SST (Initiale et recyclage)
- MAC SST : Maintien – Actualisations des Compétences – (après 2 ans)
- PSC1 (Prevention Service Civique n°1)
- PRAP 2S (Sanitaire et social)
- MAC PRAP 2S (après 2 ans)
- PRAP IBC (Geste et posture ) (Industrie, Bâtiment, Commerce)
- PRAP Petite Enfance
- PRAP ERGONOMIE (caissière de supermarché)
- PRAP* Bureau (Geste et Posture )
- MAC PRAP (après 2 ans)
- Utilisation des extincteurs et évacuation incendie
Antonio ALEBE – contact@objectif-bytc.com – (Tel 0596 42 12 12)
