Publics : Tous publics ayant besoin de développer ses compétences relationnelles dans cette discipline ainsi que dans toutes ses spécificités
Prérequis : Un entretien préalable sera nécessaire afin d’analyser au plus près les besoins et niveaux de chaque participant de sorte à constituer des groupes le plus homogène possible.
Objectifs pédagogiques : Favoriser l’approche préventive, tout en faisant en sorte de mieux protéger et encadrer les travailleurs en situation de travail .
Durée: Un minimum de 7h
Organisation : Inter, intra, Individuel, Groupe, présentiel sauf aléas.
Une jauge minimum de 3 personnes par session sera nécessaire et de 6 maximum.
Délai d’accès : entrées et sorties permanentes
Tarifs : 15€/H
Méthodes mobilisées :
- Mise en situation réelle.
- Incitation vers des échanges interactifs.
- Animation à partir de supports élaborés par le formateur (contenu pédagogique, exercices…)
- Utilisation de matériel audio et vidéo pour l’animation de certaines séquences pédagogiques
- Unités pédagogiques en fonction du niveau et des besoins des participants.
- Présentation interactive (Participation et intervention des stagiaires)
- Cas pratiques généraux et adaptés aux problématiques relevés chez les participants.
- Exercices de synthèse, cas pratiques et/ou QCM test écrits et questionnaire, tour de table, quiz, interview du formateur, mise en situation professionnelle
Modalités d’évaluation :
- Test Pré formation: Un questionnaire portant sur les connaissances relatives aux thématiques abordés est envoyé par mail à chaque participant avant le début de la formation afin d’évaluer les connaissances initiales et d’adapter les moyens pédagogiques. Des cas concrets et des mises en situation seront proposées à la fin de chaque modules travaillés.
- Tes Post formation : Ce test valide l’ensemble des modules travaillés, il est réalisé pour parti individuellement et collectivement sous forme de quizz et de QCM
- Un questionnaire d’évaluation du niveau de satisfaction « à chaud » sera remis et rempli sur place avant la fin de la formation et analyse par l’équipe pédagogique
- Un bilan pédagogique d’évaluation du niveau de satisfaction « à froid » à 2 mois sera envoyé par mail, puis analysé par l’équipe pédagogique, le participant et le formateur
Accessibilité : Les participants en situation de handicap devront informer le centre dès le premier contact afin que des dispositions spécifiques soient prévus pour meilleur accueil.
Notre équipe est à votre écoute afin d’anticiper sur les modalités possibles d’apprentissage à adapter en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Financements possibles : Privés, publics (Pole Emploi, OPCO, administrations,
collectivités)
Programme:
Compétence 1 : La règlementation Incendie
- Le triangle du feu.
- L’alerte et alarme.
- Les modes de propagation du feu.
- Les classes de feu.
- Les différents types d’extincteurs et leurs rôles.
- L’effet des produits extincteurs sur un feu.
- Les règles de sécurité sur les extincteurs.
- Distances d’attaque du feu.
- Le permis de feu.
Compétence 2 : Pratique sur feux
- Apprentissage d’extinction de divers types d’extincteur sur feux réel
Compétence 3 : La réglementation de l’évacuation
- Techniques d’évacuation par rapport aux bâtiments.
- La définition et missions d’un guide, d’un serre-file et du chargé de sécurité (film : évacuation).
- les moyens d’aides à l’évacuation.
- Les fumées et l’homme.
- Les consignes de sécurité.
Compétence 4 : Pratique dégagement
- Visite du site.
- Le dégagement d’une victime dans un local enfumé clos.
Antonio ALEBE – contact@objectif-bytc.com – (Tel 0596 42 12 12)
